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2018年黄埔区区属公立医院紧缺岗位人员公开招聘岗位一览表下载

时间:2018-09-24 05:53:30来源:本站 作者: 点击:
  

  为进一步充实我区区属公立医院人员队伍,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府第139号令)、《广州市事业单位人事制度改革问答(一)、(二)》等相关要求,经区政府同意,黄埔区卫生和计划生育局现面向社会公开招聘区属公立医院工作人员,将有关事项公告如下:

  本次面向社会公开招聘区属公立医院紧缺岗位工作人员共计93名、区属公立医院优秀医学专家共计8名。具体岗位、职数及专业代码见《2018年黄埔区区属公立医院紧缺岗位人员公开招聘岗位一览表》(附件1)及《2018年黄埔区区属公立医院优秀医学专家引进岗位一览表》(附件2),相关专业代码目录参照《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)。

  招聘对象为符合岗位要求的社会人员 (社会人员即指除2018年应届毕业生及2017年、2016年毕业且办理了暂缓就业手续以外的人员)。

  5、非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府2014]10号)规定的广州市区户口准入条件;

  (2)研究生学历或中级专业技术资格的,年龄在40周岁(含40周岁)以下。

  (3)博士学位或副高级专业技术资格的,年龄在45周岁(含45周岁)以下。

  7、持广东省外专业技术资格的,需按照《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函【2011】335号)要求进行确认,不符合确认条件或者从录用起一年半内不能按要求完成确认手续的,取消聘用资格。

  8、报考人员与所报单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的,不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

  具备招聘职位所需要的其他资格条件。具体见《2018年黄埔区区属公立医院紧缺岗位人员公开招聘岗位一览表》(附件1)及《2018年黄埔区区属公立医院优秀医学专家引进岗位一览表》(附件2)。

  通过面向社会招聘的方式招聘人员,包括发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试前资格复审、面试、体检、组织考察、聘用公示、审批聘用等环节。

  1、在广州市人力资源和社会保障局网站(、黄埔信息网(、广州市黄埔区卫生和计划生育局网上公告通知栏(发布公告。

  1、报名时间:公告发布结束后10个工作日(2018年6月1日上午9:00时至6月14日下午17:00 时)内接受报名。

  2、报名方式:采取网上报名的方式。应聘者在报名时间内,登录广州市人力资源和社会保障局网站(,并按网上提示填写个人信息,上传相关证明材料报名。

  ⑶报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码),但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的,须提交毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章),经招聘单位认定为相近专业,同意后可申请报考。

  4、报名需准备资料:⑴身份证;⑵本人与配偶户口簿(首页+个人页);⑶毕业证、学位证及学历、学位认证证明;⑷资格条件要求的专业技术资格证及执业证书、聘任证书、任职文件;⑸原单位人事部门出具的工作证明、劳动合同及社保缴费证明(应聘岗位有工作经历要求的须准备);⑹户口所在地的街道或居委计生部门开具的计生证明或未婚证明。

  5、资格审查:报名截止后,在网上对报考者资格条件进行审核,符合条件者进入招聘考试程序。能否通过审核,在报名系统直接反馈,不另行通知。

  6、打印准考证:通过初审的考生于2018年6月22日9:00时至2018年6月26日17:00时自行登录报名网站下载打印准考证。按准考证内容要求参加笔试。

  由笔试和面试(含技能测试)两个环节组成, 笔试由我局委托第三方专业考试机构组织实施。面试由我局委托第三方专业考试机构命题,考务由我局组织实施。笔试招聘职位数与符合职位条件人数的比例不低于1:3方可开考(对于成功报名人数未达到开考比例的紧缺专业,按程序报区人力资源和社会保障局批准后可延长报名和考试时间,同一招聘岗位相同报考条件下,笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的,不再取消或调减,凡符合报考资格条件的人员可进入后续公招程序)。

  1、笔试:笔试采取闭卷考试形式,由第三方命题,满分为100分,60分为合格线%计入总成绩,不合格者不进入后续公招程序。入围面试最后一名出现同分的,则同分者并列进入面试。主要测试应聘者的相关专业知识、业务能力、工作技能等,答卷时间为120分钟。笔试时间、地点具体时间和地点以准考证上注明的为准。

  2、资格复查:进入面试环节的应聘者,在面试前须携带报名表、报名时要求准备资料的原件及复印件(一式一份)接受复查,通过复查者方可参加面试(资格复查时间、地点具体时间和地点另行通知)。

  3、面试:时间和地点另行通知。依笔试成绩高低顺序,按招聘岗位与面试人数不低于1:3比例确定进入面试人员,达不到设定比例的,按实际符合面试条件的人数进行。面试满分为100分,由第三方命题,60分为合格线%计入总成绩,不合格者不进入后续公招程序。按照面试人数及岗位成立面试考官组,面试评委为9人。面试成绩当场向考生宣布,并由考生签名确认。

  4、总成绩同分处理原则:若出现总成绩同分的,先按面试成绩区分先后;面试成绩仍不能区分先后的,再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后;若仍不能区分排名先后顺序的,则再进行专业能力测试,高分者进入体检环节。

  笔试、面试人员名单及成绩将在广州市人力资源和社会保障局网站及广州市黄埔区卫生和计划生育局网站公布。

  1、依综合成绩高低顺序排列,按照招聘岗位与考察对象1:1比例,确定体检和考察对象。

  2、体检按《转发中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2011〕52号)规定操作。体检对象无正当理由不按时参加体检的,取消体检资格。

  3、考察:由区卫生和计划生育局牵头组织,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(穗人社发〔2010〕276号)规定执行。

  4、补录:因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,区卫生和计划生育局可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生:

  对拟录用的人员名单进行公示,分别在广州市人力资源和社会保障局网站及广州市黄埔区卫生和计划生育局网站公示7个工作日。公示期间,对当面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料,领导小组将组织人员认真调查核实,对反映不具体或匿名材料不予受理。

  对公示无异议的拟聘人员报区人力资源和社会保障局审批,按程序办理相关聘用手续。

  广州市黄埔区卫生和计划生育局下属公立医院属公益二类事业单位,试用期考核合格的,由主管部门和单位按招聘岗位进行聘用,所聘人员在岗期间享受事业编制人员工资福利待遇;试用期考核不合格的,解除聘用合同。

  (一)报考人员提交的材料应当真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

  (二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不接受报名。

  (四)符合报名条件人数达不到规定开考条件,按有关规定延长报名时间或减少招聘职位、取消招聘。

  (五)本次招聘工作的相关时间,广州市黄埔区卫生和计划生育局可根据工作进度做出适当的调整,并将调整时间及时在广州市人力资源和社会保障局网站及广州市黄埔区卫生和计划生育局网上公告通知栏公布,请参加应聘的考生自行关注相关信息。

  (六)本次公开招聘最终解释权归广州市黄埔区卫生和计划生育局。区派驻纪检监察组及局纪委对此次公开招聘予以全程监督。

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